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  长春工大汉邦管理顾问有限公司作为省内知名的管理培训公司,有着多年的企业培训经验,我们针对目前企业在营销人员招聘、选拔、培养等方面的难点和误区,推出了一整套营销人员评估、甄选系统。本系统以国际上先进的营销管理理念为依托,结合了管理学、营销学和心理学理论和技术,并与专业的心里咨询顾问、职业咨询顾问、营销专家、国内、外顶尖的测评机构联合,可以方便快捷地为企业甄选销售人员、并以此为参考为企业提供有效的销售人员培训解决方案。

  利用这套测评系统,即可以对受测者的营销知识、营销实践等专业能力进行测试,也可以根据营销胜任力模型,对受测者的影响力、成就欲、交往沟通能力、应变能力、抗挫折能力、服务意识、责任感、自信心等方面进行综合的测试,这样可以更全面了解受测者的能力、个性、兴趣特征。并以此为依据提供专业、精准的营销培训产品,通过训练提高其营销能力,并判断出受测者在初级营销工作和中高级营销工作中的适合程度。

   企业或销售人员选择进行能力测评的现实依据
为企业选择合适的销售人员
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为企业提供人员晋升的科学依据
为企业的战略性人力资源管理提供支撑
最大程度的减少企业的招聘成本、培训成本、时间成本
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